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AG Pflichtzuschuss: Regelungen für Altverträge Es handelt sich um zwei unterschiedliche gesetzliche Grundlagen, die sich inhaltlich jedoch sehr ähneln. Das Betriebsrentenstärkungsgesetz BRSG ist zum 1 Bayerische Versorgungskammer: Altverträge und Pflichtzuschuss Betriebliche Altersvorsorge hat viele Gesichter. Eine freiwillige betriebliche Zusatzrente kann über Direktversicherungen, Pensionskassen, Pensionsfonds, Direktzusagen oder Unterstützungskassen erfolgen. 2 AG-Pflichtzuschuss bei älteren Verträgen Ab dem Oft ergeben sich sogar Vorteile. 3 Altverträge und Pflichtzuschuss in der Bayerischen Versorgungskammer Seit müssen Arbeitgeber zu allen Entgeltumwandlungen in der betrieblichen Altersversorgung bAV einen verpflichtenden Arbeitgeberzuschuss zahlen. Rechenbeispiele zeigen, was zu beachten ist. 4 Seit müssen Arbeitgeber zu allen Entgeltumwandlungen in der betrieblichen Altersversorgung (bAV) einen verpflichtenden Arbeitgeberzuschuss zahlen. In der praktischen Umsetzung stehen Unternehmen und Versorgungsträger vor großen Herausforderungen. Rechenbeispiele zeigen, was zu beachten ist. 5 Seit müssen Arbeitgeber zu allen Entgeltumwandlungen in der betrieblichen Altersversorgung (bAV) einen verpflichtenden Arbeitgeberzuschuss zahlen. In der praktischen Umsetzung stehen Unternehmen und Versorgungsträger vor großen Herausforderungen. Rechenbeispiele zeigen, was zu beachten ist. Weiter. 6 Dezember –. von Jan Lehmann. Die Zuschusspflicht bei Entgeltumwandlungen gilt ab auch für "Altverträge". (Foto: ) Zum Jahreswechsel tritt die nächste Stufe des seit geltenden Betriebsrentenstärkungsgesetzes in Kraft. Demnach müssen ab dem 1. Januar alle Arbeitgeber bei einer Entgeltumwandlung. 7 Share Publication Das Jahr hat kaum begonnen, schon bringt es neue Herausforderungen für Arbeitgeber mit sich. Seit dem 1. Januar sind Arbeitgeber verpflichtet, zu allen Entgeltumwandlungen in der betrieblichen Altersversorgung („ bAV “) ein Arbeitgeberzuschuss zu zahlen. 8 Januar sind auch alle Altverträge (vor dem 1. Januar abgeschlossene Entgeltumwandlungsvereinbarungen) zuschusspflichtig. Der Arbeitgeber muss einen Zuschuss in Höhe von 15 % der Entgeltumwandlung in den Altersvorsorgevertrag einzahlen. 9 Ab hat der Arbeitgeber auch bei Altverträgen, die vor dem abgeschlossen wurden, einen Mindestpflichtzuschuss von 15 % des Beitrages zu finanzieren. Betroffen sind alle Direktversicherungen, Pensionszusagen und Pensionsfonds, die durch eine Entgeltumwandlung abgewickelt werden. 10 Ab müssen Arbeitgeber ja einen Pflichtzuschuss zu den baV für Altverträge zahlen. Wenn die Umwandlung jetzt z.b. € sind muss dann - 11